Qahramon xo'jayinning oldiga borib, uning yuziga qarab, "Men ishdan ketdim" degan klassik kino sahnasini kim orzu qilmagan? Katarsis tuyg'usi qanchalik sovuq va ilhomlantirsa, ishdan ketish sizning obro'ingizga ta'sir qiladi va hatto kelajakda ish hayotingizga zarar etkazishi mumkin. Ammo qo'rqmang. Quyida biz sizdan muvaffaqiyatli chiqib ketish va ketayotgan kompaniyada yaxshi taassurot qoldirish yo'llarini o'rgatamiz. Qo'ysangchi; qani endi?
qadamlar
7 -qismning 1 -qismi: Ishdan ketish nimani anglatadi?
Qadam 1. Ishdan bo'shatish - bu ishdan bo'shatish to'g'risida rasmiy xabar
Siz ishdan yoki umuman kompaniyadan norozi yoki norozi bo'lasizmi? Siz yaxshiroq narsani topganingiz uchun ishdan ketishga qaror qildingizmi? Hatto hech qachon hech kimga aytmasdan kompaniyaga kelmaslik jozibali bo'lishi mumkin, lekin bu yaxshi fikr emas. Boshliqlarga yaxshi taassurot qoldirish uchun ketayotganingizni aytish va ularning o'rnini bosadigan odamni yollashiga yordam berish muhim.
7 -qismning 2 -qismi: Qanday qilib professional tarzda iste'foga chiqish kerak?
Qadam 1. xo'jayiningiz bilan shaxsan muloqot qiling
Hamkasblaringiz yoki mijozlaringiz bilan qaroringizni muhokama qilmang, chunki bu yomon taassurot qoldiradi. Qaror qabul qilganingizdan so'ng, rahbarlaringiz bilan suhbat qurib, ular bilan to'g'ridan -to'g'ri gaplashing.
- Sizning xo'jayiningiz jadvaliga binoan uchrashuvni rejalashtiring yoki uning oldiga borib, gaplashishga ozgina vaqtingiz bormi, deb so'rang.
- Qattiq, lekin muloyim bo'ling. Masalan: "Men sizni ishdan bo'shatish rejalarim haqida aytmoqchi edim."
- Agar siz ketishingizni yaxshiroq tushuntirishingiz yoki ishlayotgan ba'zi loyihalarning borishini batafsil tushuntirishingiz kerak bo'lsa, ideal - iste'foga chiqish xati yozish.
Qadam 2. Oldindan bildirishnomani eslang
Sizning ishingizdan qanchalik nafratlanmasligingiz va tashlamoqchi bo'lishingizdan qat'i nazar, ideal - bu kamida bir oy oldin; aniq, bu muddat vaziyatga qarab xo'jayiningiz bilan muzokara olib borilishi mumkin. Muhimi, mehnat bozorida "kuyib ketmaslik" uchun hamma narsa ikki tomon o'rtasida kelishilgan bo'lishi kerak.
7 -qismning 3 -qismi: Chiqishdan keyin nima deyish kerak?
Qadam 1. Yaxshi taassurot qoldirish uchun narsalarning ijobiy tomonlarini ko'rishga harakat qiling
Sizning ishingiz sizga nimani yoqtiradi? Qiziqarli narsa o'rgandingizmi? Ishdan ketish sababini tushuntirganda, ishning ijobiy tomonlari haqida o'ylashga harakat qiling. Hech qanday g'iybat yoki boshqa odamlar yoki ish haqida shikoyat qilish.
Masalan: "Menga bu erda ishlash juda yoqdi, lekin men olgan bu yangi imkoniyat men rejalashtirgan martaba uchun juda yaxshi bo'ladi."
2 -qadam. Siz aytmoqchi bo'lgan narsani yaxshilab takrorlang va uni qanday aytishni o'ylab ko'ring
Qaysi so'zlarni ishlatish kerakligini o'ylab ko'ring; agar xohlasangiz, suhbat uchun ssenariy yozing va ishonch bilan gapirish uchun ko'zgu oldida mashq qiling.
- So'zlarni ko'zgu oldida takrorlang, shunda o'zingizni gapirayotganda o'zingizni ko'rasiz.
- Agar xohlasangiz, do'stingizdan ular bilan mashg'ulot o'tkazishga yordam berishini so'rang va uni qanday yaxshilash haqida fikr -mulohaza oling.
7 -qismning 4 -qismi: Ishdan bo'shatilgandan keyin nima qilish kerak?
Qadam 1. Har qanday holatda ham ketish haqida xabar berganingizdan so'ng, ishingizni yomon so'zlashdan saqlaning
Boshlig'ingizga xabar berishdan oldin, hamkasblaringiz bilan rejalaringizni muhokama qilish yaxshi emasligi kabi, iste'foga chiqishingizni e'lon qilganingizdan keyin ish haqida yomon gapirmang. Qanday qilib "chiqishni kuta olmasligingiz" yoki kompaniya haqidagi ba'zi narsalarni qanchalik yomon ko'rishingiz haqida gapirmang. Ideal - hamma narsani ijobiy tarzda tugatish.
Hamkasblaringiz bilan aloqada bo'lishga harakat qiling, chunki professional aloqalar tarmog'iga ega bo'lishingiz kelajakda boshqa ishga kirishingizga yordam beradi
Qadam 2. Sizning xabaringiz oxirgi kunigacha normal ishlashni davom ettiring
Chiqish paytida siz oson bo'lmasligingiz kerak. Kompaniyadagi vaqtingizni mahkam yoping, iloji boricha ko'proq loyihalarni yoping va sizning uyingizga kiradigan odam katta qoqinishsiz davom etishi uchun uydan keting. Hamma bilan ajoyib taassurot qoldiring.
O'zingizning loyihangizni yangilab turadigan papkani yoki bog'lovchini tashkil qilish sizning fikringizni yaxshi biladi, shunda u sizning ishingiz qayerda ekanligini biladi va ishni tugatadi
7 -qismning 5 -qismi: Endi qanday qilib ishimni tashlab ketishim kerak?
Qadam 1. O'z xo'jayiningizga o'z vaqtida ketayotganingizni xabar qiling
Mehnat qonunchiligi bir oy oldin ogohlantirishni talab qilsa ham, agar siz o'zingizni xavfsiz his qilmasangiz yoki o'zingizni juda baxtsiz his qilsangiz, darhol chiqib ketishingiz mumkin - lekin shuni bilingki, sizni ba'zi jazo va jarimalar kutmoqda. Jarayon juda murakkab bo'lishi shart emas, faqat xo'jayiningiz bilan gaplashing va ertasi kuni qaytib kelmasligingizni ayting. Qat'iy bo'ling va hech qanday tortishuvlarga yo'l qo'ymang. Sizning rahbaringiz baxtli bo'lishi dargumon, lekin sizni ogohlantirishdan ozod qilish uchun jarima to'lamaslikka rozi bo'lishingiz mumkin.
Birdaniga ta'qib qiling: "Kechirasiz, lekin men endi bu erda ishlay olmayman. Bugun mening oxirgi kunim"
7 -qismning 6 -qismi: Ishingizni ogohlantirmasdan tark etish yomonmi?
Qadam 1. Ha, bu siz uchun yomon obro 'keltirishi mumkin
Ideal har doim kompaniya bilan kamida bir oylik ogohlantirishga rioya qilish to'g'risida shartnoma tuzishdir, chunki agar kompaniya sizni ishdan bo'shatishni xohlasa, bu muddat bajarilishi kerak. Ammo, agar siz zudlik bilan ketishingiz kerak bo'lsa, xo'jayiningizga ayting -chi, ketayotganingizni aytmasdan ham ketmang. Biroq, buni bilingki, bu yomon taassurot qoldiradi va sizning sobiq ish beruvchingiz bilan bog'lansangiz, sizning obro'ingiz kelajakda yangi ish topishingizga zarar etkazishi mumkin.
7-qismning 7-qismi: COVID-19 pandemiyasi paytida men qanday qilib ishimni tashlayman?
Qadam 1. Sizning ketishingiz sabablarini tushuntirib beradigan iste'foga oid elektron pochta xabarini yozing
Agar siz koronavirus pandemiyasi tufayli xo'jayiningiz bilan shaxsan uchrasholmasangiz, unga professional tarzda iste'foga chiqayotganingizni bildirishingiz mumkin. Rasmiy xat yozing va uni elektron pochta orqali yuboring, sabablaringizni tushuntiring, aloqa ma'lumotlarini bering va siz ishlayotgan loyihalarni yangilang. Hech bo'lmaganda ikki hafta oldin ogohlantiring, ish imkoniyati uchun rahmat, hammasi shu.
- Agar pandemiya sizning chiqish sababingizning bir qismi bo'lsa, buni xatingizda aniq ko'rsatib bering. Masalan, "Men virusga chalinganimdan xavotirdaman" yoki "Pandemiya mening kompaniyadagi ishimni juda qiyinlashtirdi" kabi narsalarni yozing.
- Ishdan bo'shatish xati telefon qo'ng'irog'iga qaraganda ancha professional va to'g'ri.