Ishga ariza berishning 4 usuli

Mundarija:

Ishga ariza berishning 4 usuli
Ishga ariza berishning 4 usuli

Video: Ishga ariza berishning 4 usuli

Video: Ishga ariza berishning 4 usuli
Video: Бола пули олувчиларга. 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Ishga ariza berish jarayoni juda og'ir bo'lishi mumkin bo'lsa -da, har kimning muvaffaqiyat ehtimolini oshirishi mumkin bo'lgan bir qancha maslahatlar va usullar mavjud: yaxshi rezyume to'plashdan tortib, ishonchli muqovali maktub yozishgacha va, albatta, boshqalardan ajralib turish. boshqa aniq daqiqalarga qiziqqan boshqalar. Siz aniq bir narsa olishdan oldin bir nechta bo'sh ish o'rinlariga ariza topshirishingiz kerak bo'lishi mumkin, lekin taslim bo'lmang! O'zingizni bag'ishlang va natijalarni siz o'ylagandan ko'ra tezroq ko'rish uchun sabr qiling.

qadamlar

4 -usul 1: Kerakli hujjatlarni yaratish

Ishga ariza berish 1 -qadam
Ishga ariza berish 1 -qadam

Qadam 1. Sizning mahoratingizga mos keladigan bo'sh ish o'rinlarini qidiring

Aksariyat kompaniyalar bo'sh ish o'rinlarini Internetda joylashtiradilar va bu boradagi asosiy sahifalar LinkedIn va Kato hisoblanadi. Ular onlayn e'lonlar kabi ishlaydi va siz taklif qilinayotgan narsalarni ko'rish uchun o'z hududingizga mos keladigan kalit so'zlardan foydalanishingiz kerak. Bundan tashqari, har doim an'anaviy gazetalarda e'lonlarni ko'rib chiqish imkoniyati mavjud.

COVID-19 davrida siz pandemiyaga qarshi kurashda muhim bo'lgan rollar va lavozimlar haqida o'ylashingiz mumkin: etkazib berish xizmatlari, supermarketlarning bo'sh ish o'rinlari, sog'liqni saqlash, masofadan o'qitish (va boshqa masofaviy va aloqasiz funktsiyalar) va boshqalar

Ishga ariza berish 1 -qadam
Ishga ariza berish 1 -qadam

Qadam 2. Lavozimga ariza berishdan oldin kompaniya haqida yaxshi tadqiqot o'tkazing

Kompaniyaning veb -saytiga kiring va ochiq missiya, davom etayotgan loyihalar va bo'sh ish o'rinlari haqida ko'proq bilib oling. Shuningdek, uning ijtimoiy tarmoqlardagi profillariga tashrif buyuring va qiziqarli va tegishli yangiliklarni o'qing. O'zingizning rezyumeingiz va xatingizga ushbu ma'lumotlardan qaysi birini qo'shishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring.

  • Agar sayt ishga yollash uchun mas'ul bo'lgan shaxsning ismini (ehtimol, kadrlar sohasidagi kimdir) ko'rsatsa, ularning profilini LinkedIn va ijtimoiy tarmoqlarda toping va ko'proq bilib oling. Ko'proq e'tiborni jalb qilish uchun topilgan ma'lumotlardan foydalaning. Masalan, agar siz u bilan bir kollejda o'qiganingizni payqasangiz, o'z maktubingizda muassasa nomini keltiring.
  • Kompaniyaning hozirgi ehtiyojlari va maqsadlariga e'tibor bering. Masalan: ko'plab kompaniyalar COVID-19 pandemiyasi boshlanganidan beri o'z ehtiyojlarini ko'rib chiqishlari kerak edi. Bu faktlarni ishga joylashish jarayoniga qo'shing.
Ishga ariza berish 3 -qadam
Ishga ariza berish 3 -qadam

3 -qadam. Akademik va kasbiy mahorat va tajribangizni aks ettiruvchi o'quv dasturini tuzing

Keyin, ishonchli odamdan hujjatni qayta o'qib chiqishni va e'tiborga olinmagan xatolarni tekshirishni so'rang. O'quv dasturiga quyidagi ma'lumotlarni kiriting:

  • Ism, aloqa ma'lumotlari va elektron pochta manzili (tepada).
  • Akademik va amaliyot tajribalari.
  • Kasbiy tajribalar, shu jumladan mas'uliyat va yutuqlar.
  • Maxsus bilim va ko'nikmalar.
Ishga ariza berish 4 -qadam
Ishga ariza berish 4 -qadam

Qadam 4. Rezyumeingizni har bir ish joyiga moslashtiring

Siz murojaat qilgan har bir pozitsiyada bir xil rezyumeni ishlatishni yanada amaliyroq deb topishingiz mumkin, lekin agar hujjat moslashtirilgan bo'lsa, muvaffaqiyatga erishish imkoniyatingiz ancha yuqori bo'ladi. E'lonlarni diqqat bilan o'qing va kalit so'zlarni matnga qo'shing. Har doim ish va kompaniyaga tegishli bo'lgan ko'nikmalar va tajribalarga e'tibor qarating.

  • COVID-19 pandemiyasi paytida, masofadan o'qish yoki ishlash tajribangiz haqida gapirish mumkinmi yoki yo'qligini bilib oling.
  • O'zingizning professional tajribangizni yoki ixtiyoriy ishingizni tasvirlash uchun to'g'ri fe'llardan foydalaning: "amalga oshirish", "yaratish", "yangilik", "tahlil qilish" va hk.
Ishga ariza berish 5 -qadam
Ishga ariza berish 5 -qadam

5 -qadam. O'quv dasturiga uchta adabiyotni kiriting

Aksariyat kompaniyalar nomzoddan o'z ishini baholaydigan ba'zi professional ma'lumotnomalarni ro'yxatlashni so'raydi. Sizning kundalik traektoriyangizni diqqat bilan kuzatgan sobiq rahbarlar va hamkasblar haqida o'ylab ko'ring, lekin rezyumenga o'z ismini qo'yishdan oldin ruxsat so'rang.

Shaxsning to'liq ismini, aloqa telefon raqamini, elektron pochta manzilini, joriy unvonini va kompaniyasini kiriting

Ishga ariza berish 6 -qadam
Ishga ariza berish 6 -qadam

Qadam 6. Yaxshi xatlar yozing (agar kerak bo'lsa)

Muqova xati - bu kompaniyaning mas'ul shaxsiga nima uchun bu lavozimni to'ldirmoqchi ekanligingizni va nima uchun ideal nomzod ekanligingizni tushuntirish imkoniyati. Hujjatda animatsiya ohangidan foydalaning va uni yana aniq vaziyatga moslashtiring. Quyidagi ma'lumotlarni kiriting:

  • Nega sizni ish qiziqtiradi.
  • Qanday qilib siz kompaniya yoki tashkilot muvaffaqiyatiga hissa qo'sha olasiz.
  • Nima uchun siz bu ish uchun ideal odamsiz.
  • Siz kompaniyada nimani o'rganmoqchisiz?
Ishga qabul qilish uchun 7 -bosqich
Ishga qabul qilish uchun 7 -bosqich

Qadam 7. LinkedIn profilingizni yangilang (agar mavjud bo'lsa)

Har bir nomzod LinkedIn profiliga muhtoj emas, lekin u kadrlar vakillari uchun qo'shimcha ma'lumot manbai bo'lishi mumkin. Shuning uchun, o'zingizning rezyumeingiz va ilova xatingizga mos bo'lmagan joyni bo'shatish imkoniyatidan foydalanib, profilingizga dolzarb va aniq ma'lumotlarni kiriting.

  • Masalan: Siz qatnashgan loyihalar va o'quv rejasiga mos kelmagan ko'ngilli rollar haqida ko'proq ma'lumot qo'shing.
  • COVID-19 pandemiyasi paytida uzoqdan ish tajribasi va texnologik mahorat bilan bog'liq kalit so'zlardan foydalaning.
  • COVID-19 haqida gapirganda, pandemiya tobora ko'proq virtual tarmoq amaliyotini ommalashtirmoqda. O'z profilingizni moslashtiring va o'z hududingizda ko'proq odamlar bilan uchrashishga harakat qiling.
Ish uchun ariza 8 -qadam
Ish uchun ariza 8 -qadam

Qadam 8. Internetdagi mavjudligingizni rostlang

Ko'pgina kompaniyalar Internetda ish qidiruvchilar haqida yaxshi tadqiqot olib borishadi va ular topgan ma'lumotlarga ko'ra, ularning ba'zilarini yo'q qilishadi. Ijtimoiy tarmoqlardagi profilingizni ko'rib chiqing, maxfiylik parametrlarini biroz o'zgartiring va agar kerak bo'lsa, ehtimolingizni kamaytiradigan eski xabarlarni o'chirib tashlang.

  • Masalan, siz o'zingizning Instagram profilingizdagi eng sharmandali rasmlarni yashirishingiz yoki o'chirishingiz, shuningdek, bir necha yil oldin joylashtirgan noaniq tvitlaringizni o'chirib tashlashingiz mumkin.
  • Ba'zi do'stlardan o'z profillarini yaxshilab ko'rib chiqishni va ular haqoratli yoki zerikarli bo'lgan narsalarni ko'rishlarini so'rang.

4 -usul 2: Internetda ish qidirish

Ishga ariza berish 9 -qadam
Ishga ariza berish 9 -qadam

Qadam 1. Ish e'lonini diqqat bilan o'qing va malakali ekanligingizni tekshiring

Matnni kamida ikki marta qayta o'qing va kompaniya so'ragan hamma narsani tushunganingizni tekshiring. O'zingizning akademik va professional malakangiz va vaqt o'tishi bilan rivojlangan ko'nikmalaringiz haqida o'ylang va o'quv dasturidagi kalit so'zlardan xabardor bo'ling.

"Masofaviy ish", "tadbirkor", "innovatsion" va "hamkor" yaxshi kalit so'zlar, "Zoom malakasi" va "jamoada yaxshi ishlash qobiliyati" esa qiziqarli ko'nikmalardir

Ishga ariza berish 10 -qadam
Ishga ariza berish 10 -qadam

Qadam 2. Agar siz e'lonlar saytidan foydalanayotgan bo'lsangiz, kompaniya nomzodlardan talablarini o'qing

Bu saytlar ish qidiruvchilar uchun juda qulay, lekin ba'zida reklamadagi ma'lumotlar bo'sh ish o'rinlari talablariga to'liq mos kelmaydi. Bu sodir bo'lganda, siz qiziqarli materiallar va hujjatlarni yuborishingiz yoki aniq ma'lumot yo'qligi uchun muhim ma'lumotlarni qoldirishingiz mumkin. Bu va boshqalar uchun kompaniya veb -saytida iloji boricha ko'proq o'qish muhim!

Masalan, kompaniya veb -sayti sizning iltimosnomangizni yuborishi va to'g'ridan -to'g'ri nomzodlardan intervyu olayotgan shaxsga rezyumeni yuborishi mumkin, lekin sizdan hujjatga ba'zi ma'lumotlarni (masalan, ish haqi talablari) kiritishingizni so'rashi mumkin

Ishga ariza berish 11 -qadam
Ishga ariza berish 11 -qadam

Qadam 3. Anketaning barcha maydonlarini to'ldiring

Agar ariza sizning rezyumeingizdagi bir xil ma'lumotni talab qilsa, tushkunlikka tushmang: bu, ehtimol, tizimga ushbu ma'lumotlarni solishtirish va avtomatlashtirilgan so'rovlarni tezroq bajarishga yordam beradi, bu esa HR vakillarining hayotini yanada osonlashtiradi. Har bir savolga javob bering va kerak bo'lgan hamma narsani iloji boricha batafsil bering.

  • Javoblarni Word hujjatiga yoki boshqa matnli protsessorga kiriting, shunda siz topshirishdan oldin hamma narsani o'qiy olasiz. Hammasini keyinroq nusxa ko'chiring va joylashtiring.
  • Tegishli sohalarda kompaniyaning kadrlar vakillariga etkazish muhim deb hisoblagan boshqa tegishli ma'lumotlarni qo'shing. Balki uning rezyumesida bu ma'lumotlarga kirish imkoni yo'qdir.
  • Shaklda avtomatik to'ldirish xususiyatidan foydalanmang, chunki tizim ba'zi maydonlarda noto'g'ri ma'lumotlarni o'z ichiga olishi xavfi mavjud.
Ishga ariza berish 12 -qadam
Ishga ariza berish 12 -qadam

Qadam 4. Rezyume va xatlaringizni yuklang (agar kerak bo'lsa)

Ko'pgina kompaniyalar ariza beruvchidan ariza bilan birga rezyume va ilova xatini topshirishni so'raydi. Siz to'ldirayotgan sahifada shunday bo'lganini ko'ring va agar shunday bo'lsa, hujjatlarni yuklash uchun tegishli tugmachalarni bosing. Va "Yuborish" tugmasini bosishdan oldin oxirgi marta qarashni unutmang!

Siz murojaat qilayotgan har bir vakansiya uchun to'g'ri hujjatni taqdim eting. Iloji bo'lsa, siz yollayotgan kompaniyaga ko'ra boshqa nom bering, shunda anketani to'ldirishda adashib qolmaysiz

Ishga ariza berish 13 -qadam
Ishga ariza berish 13 -qadam

Qadam 5. Shaklga oxirgi marta qarang va hech qanday xato sezilmasligini bilib oling

Formadagi har qanday bema'ni xatolar allaqachon nomzod tafsilotlarga unchalik e'tibor bermaganligini ko'rsatadi va shuning uchun muvaffaqiyat ehtimolini kamaytirishi mumkin. Hujjatni to'liq o'qib chiqing, biror narsa bormi yoki yo'qligini tekshiring va tugallanmagan qismlarni ko'paytirishdan tashqari, kerakli narsani tuzating.

Yozuv, imlo, grammatika va boshqalarni tekshiring. Ba'zi kompaniyalar, agar ular juda ko'p xatolarni ko'rsalar, sizning shaklingizni umuman e'tiborsiz qoldirishi mumkin, ayniqsa hamma narsa tizim tomonidan qilingan bo'lsa

Ishga qabul qilish uchun 14 -qadam
Ishga qabul qilish uchun 14 -qadam

Qadam 6. Anketani veb -saytga yuboring

Hujjatlarni topshirishga tayyor bo'lganingizda "Yuborish" (yoki shunga o'xshash tugma) ni bosing. Ehtimol, u ekranning pastki qismida qoladi va jarayonni yakunlaydi.

"Yuborish" tugmachasini bosgandan so'ng, siz shakl, rezyume yoki muqovadagi ma'lumotlarni o'zgartira olmaysiz. Oldin hammasi joyida ekanligiga qarang

Ishga qabul qilish uchun 15 -qadam
Ishga qabul qilish uchun 15 -qadam

Qadam 7. Hujjatlarni elektron pochta orqali yuboring (agar mavjud bo'lsa)

Ba'zi kompaniyalar nomzodlar o'zlarining rezyumelari va xatlarini to'g'ridan -to'g'ri kadrlar bo'yicha vakiliga yuborishni afzal ko'rishadi. Bunday holda, quyidagilarni bajaring: elektron pochta manzilini manzil satriga yozing va hamma narsa to'g'ri yoki yo'qligini tekshiring; "Mavzu" maydonini to'ldiring; hujjatlarni ilova sifatida kiritish; va to'liq qiziqishingizni ko'rsatish uchun qabul qiluvchiga qisqa xabar yozing.

  • Mavzu maydonini "IT -vakansiyalar uchun ariza hujjatlari", "Galereya yordamchisi vakansiyasi uchun rezyume va muqova xati" yoki "bo'sh ish o'rinlari haqidagi e'longa javob berish" kabi so'zlar bilan to'ldiring.
  • "Men muzeyda galereya yordamchisi lavozimiga hujjatlarni yuborishdan mamnunman. San'atshunoslik fakultetining talabasi sifatida galereyalarda, muzeylarda va boshqa madaniyat markazlarida behisob vaqt o'tkazdim. Shunday qilib, bu men uchun ideal imkoniyat bo'lardi" kabi xabar yozing. Menga. Agar sizni qiziqtirsa, rezyume va ilova xati maslahat uchun biriktirilgan."

3 -usul 4: Ishga shaxsan murojaat qilish

Ishga ariza berish 16 -qadam
Ishga ariza berish 16 -qadam

1 -qadam. Ish uchun intervyu olgandek, mos kiyim kiying

Kompaniyaning kadrlar vakillariga ijobiy taassurot qoldirish hamma narsani o'zgartiradi! Shuning uchun, bu masalada qanchalik jiddiy ekanligingizni ko'rsatadigan professional kiyim kiying.

  • Siz tugmachali ko'ylak va shim yoki yubka va poyabzal kiyishingiz mumkin. Chiroyli ko'ylagi yoki kardigan ajoyib bezak beradi.
  • Mintaqaga qarab, siz o'sha erda va "improvizatsiya qilingan" intervyu olishingiz mumkin.
Ishga ariza berish 17 -qadam
Ishga ariza berish 17 -qadam

2 -qadam. Yangi ishga yollanganlar uchun mas'ul shaxs bilan gaplashishni so'rang

Siz bilan kompaniyada gaplashadigan birinchi odamga tabassum qiling. Keyin yangi ishga qabul qilinadigan mas'ul shaxs (kadrlar bo'yicha vakil) bilan gaplashishni va kutishni xohlayotganingizni ayting.

  • "Salom! Men ish e'lon haqida gapirishga keldim. Ishga qabul qilish menejeri yig'iladimi?"
  • Agar odam kompaniyada bo'lmasa, qachon qaytib kelishingizni so'rang: "Qaytib kelishim uchun nima yaxshi bo'lardi?"
  • Vakil bilan boshqa vaqt gaplashishni qoldiring, agar u band bo'lib tuyulsa. Agar siz noto'g'ri vaqtda turib olsangiz, yaxshi taassurot qoldirolmaysiz.
Ishga qabul qilish uchun 18 -qadam
Ishga qabul qilish uchun 18 -qadam

Qadam 3. Ishga qabul qilish menejeriga ochiq lavozimlardan biriga qiziqish bildiring

Fursatdan foydalanib, nima uchun kompaniyada ishlashni xohlayotganingizni tushuntiring va mavjud narsalar haqida ko'proq bilib oling. Vaziyatga qarab, qiziqish varag'ini to'ldirish mumkinmi, deb so'rang.

  • "Salom! Mening ismim João da Silva va men kompaniyaning doimiy mijoziman. Shuning uchun men sizning mahsulotlaringiz haqida ko'p ma'lumotga egaman va bu jamoaga yaxshi qo'shilish bo'lardi, deb o'ylayman. hozirda bo'sh ish o'rinlari mavjud!"
  • Ehtimol, hozirda kompaniyada bo'sh ish o'rinlari yo'q. Bunday holda, faqat rezyumeni yuboring.
Ishga ariza berish 19 -qadam
Ishga ariza berish 19 -qadam

Qadam 4. Rezyumeingizning nusxasini kompaniya vakiliga bering

Agar siz yangi ishga yollanganlar uchun javobgar bo'lsangiz, rezyumeni oling. Kim biladi, bir yoki bir nechta kompaniyalar hujjatning nusxasini so'ramaydilar? Agar aniq imkoniyatlar ochilsa nima bo'ladi?

  • Rezyumeingizning faqat bir yoki ikki nusxasini olib keling, aks holda kompaniya vakili hujjatni chapga va o'ngga tarqatyapsiz deb o'ylaydi. Qanchalik bo'lmasin, bunday taassurot qoldirish yaxshi emas.
  • Agar rezyumeni o'qishga vakili bo'lmasa, taslim bo'lmang.
Ishga ariza berish 20 -qadam
Ishga ariza berish 20 -qadam

5 -qadam. Kompaniyaning ishga joylashish uchun ariza shakllarini to'ldiring

Ishga qabul qilish menejeri sizga bosma shaklni etkazib berishi yoki sizga virtual hujjatni to'ldirish bo'yicha ko'rsatma berishi mumkin. Yaxshiyamki, barcha maydonlarni to'ldiring va hech qanday xato yuz bermasligini ko'ring. Odam bilan gaplashayotganda tabassum qiling.

Siz to'ldirilgan shaklni odamga topshirib, "Imkoniyat uchun katta rahmat!"

Ishga ariza berish 21 -qadam
Ishga ariza berish 21 -qadam

Qadam 6. Xodimlarga ketishdan oldin vaqt va e'tibor uchun minnatdorchilik bildiring

Tabassum qiling va muloqot paytida sizga ko'rsatgan xushmuomalalik uchun o'z minnatdorchiligingizni bildiring.

"Men bilan gaplashishga vaqt ajratganingiz uchun tashakkur" yoki "yordamingiz uchun tashakkur" deb ayting

4 -usul 4: Jarayonni davom ettirish

Ishga qabul qilish uchun 22 -qadam
Ishga qabul qilish uchun 22 -qadam

Qadam 1. Lavozimga arizangizni rasmiylashtirgandan bir hafta o'tgach, kompaniya bilan bog'laning

Siz rezyume, xatlar va to'ldirilgan shaklni yuborganingizdan so'ng, jarayonning borishini kuzatishingiz mumkin. Ishga qabul qilish uchun mas'ul shaxsga qo'ng'iroq qiling, elektron pochta xabarini yuboring yoki LinkedIn orqali xabar yuboring. Hamma narsa yaxshi yoki yo'qligini so'rang.

  • Siz murojaat qilgan barcha kompaniyalar bilan bog'laning.
  • Ba'zi kompaniyalar kadrlar bo'limini nafaqaga chiqardilar yoki COVID-19 pandemiyasi tufayli uy ofis rejimini qabul qildilar. Agar bu vaqt ichida sizga zudlik bilan javob kelmasa, xafa bo'lmang, lekin har doim muloyim va qisqa bo'ling.
Ishga qabul qilish uchun 23 -qadam
Ishga qabul qilish uchun 23 -qadam

2 -qadam. Kompaniya vakili bilan gaplashayotganda do'stona, ijobiy ohangdan foydalaning

Javobni bilishdan bezovtalanishingiz odatiy holdir, lekin noto'g'ri taassurot qoldirmaslik uchun ehtiyot bo'ling. Hamma bilan muloyim va sabrli bo'ling va siz olgan har qanday javobni qabul qiling.

Hech qachon "Men bilan hali hech kim bog'lanmagan" yoki "Arizalarni ko'rib chiqishga qancha vaqt ketasiz?" Kabi avtoritar ohanglarni ishlatmang. "Bolalar, arizalarni ko'rib chiqish muddati haqida ma'lumotingiz bormi?" Kabi narsalarni aytish yaxshiroqdir

Ishga ariza berish 24 -qadam
Ishga ariza berish 24 -qadam

3-qadam. Kompaniya vakiliga COVID-19 ularning ichki jarayonlariga ta'sir qilishi mumkinligini tushunganingizni ayting

Koronavirus inqirozining iqtisodiyotga ta'siri tufayli ko'plab kompaniyalar o'z jamoalarini o'zgartirishga majbur bo'lmoqdalar. Bundan tashqari, ko'plab mutaxassislar uyda ishlaydilar va qo'shimcha vazifa va mas'uliyatni to'playdilar. Vaziyatni tushunishingizni va sharoitlar muayyan o'zgarishlar kiritilishini talab qilishini tushuntiring. Bu sizning hamkorlik tarafdorligingizni va xohlagan narsani qilishga tayyorligingizni ko'rsatadi.

"Pandemiya kompaniyaning ishga yollanishiga ta'sir qilishi mumkinligini tushunaman, lekin sizda [qiziqish pozitsiyasi] uchun ochiq lavozimlar bormi?" yoki "Men bilaman, pandemiya kompaniyaning ahvolini ancha o'zgartirib yubordi, lekin siz qachon ishga yollanishingiz haqida bashorat qilyapsizmi?"

Maslahatlar

  • Siz umidsizlikka tushganingizdan ko'ra, bir nechta ochilishga ariza berish uchun sifatli rezyume va muqova xati yaratganingiz ma'qul.
  • Har doim o'quv dasturini yanada qiziqarli va to'liq bajaradigan yangi ko'nikmalarni egallashga intiling: masofaviy kurslarni o'ting, ustaxonalarga yoziling va hokazo.
  • Agar virtual intervyu kerak bo'lsa, kompyuteringizning veb -kamerasi va mikrofonini tekshiring. Bu COVID-19 pandemiyasi boshlanganidan beri tobora keng tarqalgan.
  • Halollik har qanday nomzod uchun har qanday ish joyini ochish uchun eng yaxshi vositadir. Hech qachon yolg'on gapirmang yoki rezyumeni va ilova xatini buzmang.

Tavsiya: